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<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ background_color=”#0066cc” _builder_version=”3.0.106″ custom_margin=”||-100px|” custom_padding=”0px|0px|0|0px” box_shadow_style=”preset3″ box_shadow_vertical=”6px” box_shadow_color=”#000000″ prev_background_color=”#00264c” next_background_color=”#F5F5F0″ inner_width=”auto” inner_max_width=”none” global_module=”467″][et_pb_row global_parent=”467″ custom_padding=”||50px|” custom_margin=”||20px|” _builder_version=”3.0.106″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” width=”80%” max_width=”1080px”][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”Logo + intestazione” global_parent=”467″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.22.7″ text_font_size=”50px” text_text_color=”#ffffff” header_font=”|||on|||||” text_text_shadow_horizontal_length=”text_text_shadow_style,%91object Object%93″ text_text_shadow_vertical_length=”text_text_shadow_style,%91object Object%93″ text_text_shadow_blur_strength=”text_text_shadow_style,%91object Object%93″ link_text_shadow_horizontal_length=”link_text_shadow_style,%91object Object%93″ link_text_shadow_vertical_length=”link_text_shadow_style,%91object Object%93″ link_text_shadow_blur_strength=”link_text_shadow_style,%91object Object%93″ ul_text_shadow_horizontal_length=”ul_text_shadow_style,%91object Object%93″ ul_text_shadow_vertical_length=”ul_text_shadow_style,%91object Object%93″ ul_text_shadow_blur_strength=”ul_text_shadow_style,%91object Object%93″ ol_text_shadow_horizontal_length=”ol_text_shadow_style,%91object Object%93″ ol_text_shadow_vertical_length=”ol_text_shadow_style,%91object Object%93″ ol_text_shadow_blur_strength=”ol_text_shadow_style,%91object Object%93″ quote_text_shadow_horizontal_length=”quote_text_shadow_style,%91object Object%93″ quote_text_shadow_vertical_length=”quote_text_shadow_style,%91object Object%93″ quote_text_shadow_blur_strength=”quote_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_text_shadow_horizontal_length=”header_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_text_shadow_vertical_length=”header_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_text_shadow_blur_strength=”header_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_2_text_shadow_horizontal_length=”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_2_text_shadow_vertical_length=”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_2_text_shadow_blur_strength=”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_3_text_shadow_horizontal_length=”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_3_text_shadow_vertical_length=”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_3_text_shadow_blur_strength=”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_4_text_shadow_horizontal_length=”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_4_text_shadow_vertical_length=”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_4_text_shadow_blur_strength=”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_5_text_shadow_horizontal_length=”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_5_text_shadow_vertical_length=”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_5_text_shadow_blur_strength=”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_6_text_shadow_horizontal_length=”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_6_text_shadow_vertical_length=”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93″ header_6_text_shadow_blur_strength=”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93″ z_index_tablet=”500″]<\/p>\n
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Istituto Tecnico Aeronautico<\/a><\/h1>\n“Leonardo da Vinci” – Ragusa<\/a><\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_search global_parent=”467″ exclude_pages=”off” exclude_posts=”off” placeholder=”Cerca” button_color=”#ffffff” _builder_version=”3.10″ button_text_color=”#ffffff” background_color=”#ffffff” button_text_size__hover_enabled=”off” button_text_size__hover=”null” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover=”null” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover=”null” button_text_color__hover_enabled=”off” button_text_color__hover=”null” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover=”null” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover=”null” button_border_width__hover_enabled=”off” button_border_width__hover=”null” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover=”null” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover=”null” button_border_color__hover_enabled=”off” button_border_color__hover=”null” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover=”null” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover=”null” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover=”null” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover=”null” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover=”null” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover=”null” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover=”null” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover=”null” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover=”null” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover=”null” button_two_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover=”null” form_field_font_size=”14px” form_field_letter_spacing=”0px” form_field_line_height=”1em” form_field_text_shadow_horizontal_length=”0em” form_field_text_shadow_vertical_length=”0em” form_field_text_shadow_blur_strength=”0em” form_field_text_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.4)” form_field_text_shadow_style=”none” \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ background_color=”#F5F5F0″ inner_shadow=”on” fullwidth=”on” _builder_version=”3.3.1″ custom_margin=”||-80px|” custom_padding=”|||” box_shadow_style=”preset3″ box_shadow_vertical=”6px” box_shadow_color=”#1c2024″ prev_background_color=”#0066cc” next_background_color=”#ffffff” locked=”on” inner_width=”auto” inner_max_width=”none” global_module=”519″][et_pb_fullwidth_menu admin_label=”Menu sopra” global_parent=”519″ _builder_version=”3.21.4″ menu_id=”2″ background_color=”#f5f5f0″ submenu_direction=”downwards” fullwidth_menu=”off” dropdown_menu_text_color=”#0066cc” mobile_menu_text_color=”#0066cc” dropdown_menu_bg_color=”#ffffff” menu_font=”|||on|||||” menu_text_color=”#0066cc” menu_font_size=”16px” custom_margin=”65px|||” animation_style=”fold” animation_direction=”right” parent_locked=”on” \/][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ fullwidth=”off” specialty=”off” prev_background_color=”#F5F5F0″ next_background_color=”#30373d” inner_width=”auto” inner_max_width=”none”][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”scrivi qui i contenuti della pagina” _builder_version=”3.5″]<\/p>\n
#8marzo, presentate le Linee guida per l\u2019uso del genere<\/strong>
\nnel linguaggio amministrativo e la direttiva sul lavoro agile<\/strong>
\nA settembre l\u2019apertura dell\u2019asilo nido al MIUR<\/strong><\/p>\nAl via il bando per le scuole \u201cSTEM: femminile plurale\u201d<\/strong><\/p>\nLinee guida per promuovere l\u2019uso corretto del genere nel linguaggio amministrativo del Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca e favorire, cos\u00ec, una cultura del rispetto e delle pari opportunit\u00e0. Una direttiva per avviare all\u2019interno del MIUR la sperimentazione di un percorso di\u00a0smart working<\/em>, il cosiddetto lavoro agile, per consentire la conciliazione dei tempi fra vita privata e vita professionale delle dipendenti e dei dipendenti. Un asilo nido interno per le figlie e i figli delle lavoratrici e dei lavoratori del Ministero, pronto entro settembre, come sostegno concreto alla genitorialit\u00e0. Sono queste le novit\u00e0 presentate questa mattina dalla Ministra\u00a0Valeria Fedeli<\/strong>\u00a0nel corso dell\u2019evento \u201cDalla parte di tutte e di tutti\u201d, organizzato anche in vista della ricorrenza dell\u20198 marzo. Obiettivo: garantire sempre di pi\u00f9 pari opportunit\u00e0 e rispetto dei diritti di ogni donna e di ogni uomo, nonch\u00e9 il benessere lavorativo delle e dei dipendenti. Il MIUR, come ha ricordato la Capo di Gabinetto del MIUR,\u00a0Sabrina Bono<\/strong>, \u00e8 il primo Ministero ad adottare Linee guida sull\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo. Dopo la Presidenza del Consiglio dei Ministri e dopo il Ministero dell\u2019Economia, \u00e8 la terza amministrazione centrale ad adottare una direttiva sul lavoro agile del personale.<\/p>\nIn occasione della ricorrenza dell\u20198 marzo sar\u00e0 anche inviata alle scuole una circolare per rinnovare l\u2019appuntamento con il mese delle STEM, sostenuto dal Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca, per incoraggiare le scuole di ogni ordine e grado alla promozione delle discipline STEM (acronimo di\u00a0Science, Technology, Engineering, and Mathematics<\/em>) anche fra le ragazze e a diffondere la passione per le materie scientifiche e tecnologiche. La circolare annuncer\u00e0 anche il bando di concorso dal titolo\u00a0\u201cSTEM: femminile plurale\u201d<\/strong>, che intende favorire una riflessione sulla presenza delle donne nelle discipline STEM e contribuire a superare pregiudizi e stereotipi di genere riguardanti le materie scientifiche. Tutte le informazioni saranno disponibili da domani sul sito\u00a0www.noisiamopari.it<\/a>.<\/p>\n\u201cLo scorso 8 marzo, proprio qui al Ministero, – ha affermato la Ministra Fedeli – abbiamo dichiarato chiaramente che l’asse fondamentale della nostra azione politica nell\u2019ambito dell\u2019istruzione, dell\u2019universit\u00e0 e della ricerca sarebbe stata l\u2019Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell\u2019ONU, con particolare riferimento agli obiettivi quarto e quinto che riguardano l\u2019istruzione di qualit\u00e0 e la costruzione di una societ\u00e0 di pari opportunit\u00e0. Tutto ci\u00f2 che \u00e8 stato presentato oggi al MIUR risponde a quella precisa dichiarazione di intenti. Crediamo, come Ministero che guida e orienta la filiera del sapere, di avere la responsabilit\u00e0 di promuovere una cultura del rispetto, che superi gli stereotipi e riconosca il valore della diversit\u00e0. Non solo all\u2019esterno ma anche all\u2019interno dell\u2019amministrazione. Le Linee guida presentate oggi, cos\u00ec come la direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>\u00a0e la realizzazione dell\u2019asilo nido, atteso da tempo e finalmente progettato, sono atti concreti di promozione\u00a0 di pari opportunit\u00e0 e di uguaglianza. In linea con quanto stabilito anche dall\u2019articolo 3 della nostra Costituzione e in attuazione della Convenzione di Istanbul. Vogliamo per l\u2019Italia una societ\u00e0 di donne e uomini, che stanno insieme senza prevaricazioni o discriminazioni, condividendo responsabilit\u00e0 e valori. Una societ\u00e0 che stia veramente dalla parte di tutte e di tutti\u201d.<\/p>\nA illustrare le\u00a0Linee Guida per l\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo del MIUR\u00a0<\/em>sono stati la professoressa\u00a0Cecilia Robustelli<\/strong>, docente di Linguistica italiana all\u2019Universit\u00e0 di Modena e Reggio Emilia e coordinatrice del Gruppo di lavoro che negli scorsi mesi ha portato avanti uno studio approfondito sull\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo, e il professor\u00a0Marco Mancini<\/strong>, Capo Dipartimento per la formazione superiore e la ricerca del MIUR. Il documento che \u00e8 stato presentato oggi mira a fornire indicazioni su come dare conto del maschile e del femminile nei testi del MIUR, puntando a promuovere un uso non sessista e non discriminatorio dell\u2019italiano. E a farlo senza forzature, ma semplicemente utilizzando il genere grammaticale secondo le regole normali della nostra lingua. L\u2019uso corretto del genere, \u00e8 stato spiegato oggi nel corso dell\u2019evento al Ministero, consente infatti di diffondere sempre pi\u00f9 una cultura del rispetto, che rifiuta stereotipi e guarda alla diversit\u00e0 come fonte di arricchimento. Obiettivi perseguiti anche dalla direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>, emanata in attuazione della legge 124 del 2015 \u201cDeleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche\u201d, illustrata questa mattina da\u00a0Carmela Palumbo<\/strong>, Capo Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali. A esserne interessati, in una prima fase, saranno le dipendenti e i dipendenti della Direzione generale per le risorse umane e finanziarie e della Direzione generale per i contratti, gli acquisti e per i sistemi informativi e la statistica. La direttiva individua l\u2019ambito di applicazione, i requisiti e le tipologie di attivit\u00e0 che potranno essere effettuate in modalit\u00e0 agile, i criteri di priorit\u00e0 nell\u2019accesso e la procedura di individuazione del personale interessato. Offrire e strutturare modalit\u00e0 lavorative flessibili negli spazi, nei tempi, negli strumenti, garantendo comunque standard qualitativi alti e risultati efficienti, \u00e8 funzionale alla costruzione di condizioni di pari opportunit\u00e0 e di non discriminazione.<\/p>\nInfine, nel corso dell\u2019evento, la Ministra Valeria Fedeli e il Direttore generale dell\u2019Agenzia del Demanio\u00a0Roberto Reggi<\/strong>\u00a0hanno illustrato il progetto dell\u2019asilo nido interno al MIUR, lanciato lo scorso anno in occasione della Giornata Internazionale della Donna e che sar\u00e0 pronto entro il prossimo settembre.<\/p>\n\u201cLe attivit\u00e0 di riqualificazione e manutenzione dei beni pubblici che l\u2019Agenzia del Demanio ha avviato \u2013 ha dichiarato Reggi – sono tutte destinate ad ottimizzare gli spazi utilizzati dalle amministrazioni pubbliche, a renderli efficienti a livello energetico, e soprattutto a far star bene e rendere sicuri i lavoratori nei luoghi dove operano e passano la maggior parte della loro giornata. Quindi oggi ci fa particolarmente piacere essere qui a presentare l\u2019accordo sottoscritto pochi giorni fa con il quale l\u2019Agenzia del Demanio si impegna a realizzare tutti i lavori necessari a far nascere l\u2019Asilo nido interno al MIUR. Il benessere organizzativo risulta infatti il valore aggiunto che crea le condizioni per lavorare meglio e, in questo contesto, riqualificare i luoghi che ospiteranno i pi\u00f9 piccoli \u00e8 la massima espressione di questo nuovo ordine di priorit\u00e0\u201d.<\/p>\n
Le Linee Guida per l\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo del MIUR<\/a><\/p>\nIn allegato Il decreto di adozione delle Linee guida e la direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>.<\/p>\nI video dell\u2019evento:
\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nAr2smyQmRk<\/a>
\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=mikccIJnNFw<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ background_color=”#30373d” _builder_version=”3.0.106″ custom_margin=”0px|||” custom_padding=”0px|||” prev_background_color=”#ffffff” next_background_color=”#000000″ inner_width=”auto” inner_max_width=”none” global_module=”468″][et_pb_row global_parent=”468″ custom_padding=”0px||0px|” _builder_version=”3.0.106″ width=”80%” max_width=”1080px”][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”logo + Intestazione” global_parent=”468″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.15″ text_font=”|||on|||||” text_font_size=”26px” text_line_height=”2.5em” custom_margin=”20px|-20px||”]<\/p>\n
Istituto Tecnico Aeronautico “Leonardo da Vinci”<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_image admin_label=”logo miur” global_parent=”468″ src=”\/wp-content\/uploads\/logomiur.png” align=”right” always_center_on_mobile=”off” _builder_version=”3.0.106″ max_width=”60%” custom_padding=”30px|||” \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row global_parent=”468″ _builder_version=”3.0.106″ width=”80%” max_width=”1080px”][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text admin_label=”titolo urp” global_parent=”468″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.13.1″ text_font=”|700||on|||||” text_text_color=”#ffffff” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#ffffff”]<\/p>\n
Ufficio Relazioni Pubblico<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”URP” global_parent=”468″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.19.5″ text_text_color=”#ffffff”]<\/p>\n
Via delle Rose, 551\u00a0 – 97100 RAGUSA
Tel.: +39 0932 123456
Fax: +39 0932 654321
mail: RGXX123456@istruzione.it<\/a>
<\/span>PEC:\u00a0RGXX123456@pec.istruzione.it<\/a>
<\/span> Codice meccanografico: RGXX123456
Codice fiscale: 80012345678
Fatturazione elettronica: ABCDEF<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text admin_label=”titolo info sito” global_parent=”468″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.8.1″ text_font=”|700||on|||||” text_text_color=”#ffffff” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#ffffff”]<\/p>\n
Informazioni sul sito<\/p>\n
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Utility<\/p>\n
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Note Legali<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_sidebar admin_label=”Menu Info sito” global_parent=”468″ area=”et_pb_widget_area_3″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.8.1″ header_text_color=”#65dde0″ body_text_color=”#65dde0″ body_line_height=”1.2em” show_border=”off” \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ background_color=”#30373d” _builder_version=”3.0.106″ custom_margin=”-100px|||” prev_background_color=”#000000″ next_background_color=”#000000″ locked=”on” inner_width=”auto” inner_max_width=”none” global_module=”469″][et_pb_row global_parent=”469″ _builder_version=”3.0.106″ border_width_all=”1px” border_color_all=”#ffffff” border_width_right=”0px” border_width_left=”0px” parent_locked=”on” width=”80%” max_width=”1080px”][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text admin_label=”MIUR” global_parent=”469″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.0.106″ text_font=”|700|||||||” text_font_size=”22px” text_text_color=”#ffffff” custom_margin=”10px|-20px||” parent_locked=”on”]<\/p>\n
Ministero dell’Istruzione, dell’Universit\u00e0 e della Ricerca<\/a><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text admin_label=”icone social” global_parent=”469″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.17.6″ text_font_size=”20px” text_text_color=”#ffffff” text_line_height=”2em” custom_margin=”1px|||” parent_locked=”on”]<\/p>\n
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\u00a9 2018 Argo Software – Portale realizzato con la piattaforma Argo Web<\/a><\/span> – Template Italia configurato sul tema accessibile EduTheme<\/a><\/span> V.2.4 (Mars)<\/p>\n<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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#8marzo, presentate le Linee guida per l\u2019uso del genere<\/strong>
nel linguaggio amministrativo e la direttiva sul lavoro agile<\/strong>
A settembre l\u2019apertura dell\u2019asilo nido al MIUR<\/strong><\/p>Al via il bando per le scuole \u201cSTEM: femminile plurale\u201d<\/strong><\/p>Linee guida per promuovere l\u2019uso corretto del genere nel linguaggio amministrativo del Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca e favorire, cos\u00ec, una cultura del rispetto e delle pari opportunit\u00e0. Una direttiva per avviare all\u2019interno del MIUR la sperimentazione di un percorso di\u00a0smart working<\/em>, il cosiddetto lavoro agile, per consentire la conciliazione dei tempi fra vita privata e vita professionale delle dipendenti e dei dipendenti. Un asilo nido interno per le figlie e i figli delle lavoratrici e dei lavoratori del Ministero, pronto entro settembre, come sostegno concreto alla genitorialit\u00e0. Sono queste le novit\u00e0 presentate questa mattina dalla Ministra\u00a0Valeria Fedeli<\/strong>\u00a0nel corso dell\u2019evento \u201cDalla parte di tutte e di tutti\u201d, organizzato anche in vista della ricorrenza dell\u20198 marzo. Obiettivo: garantire sempre di pi\u00f9 pari opportunit\u00e0 e rispetto dei diritti di ogni donna e di ogni uomo, nonch\u00e9 il benessere lavorativo delle e dei dipendenti. Il MIUR, come ha ricordato la Capo di Gabinetto del MIUR,\u00a0Sabrina Bono<\/strong>, \u00e8 il primo Ministero ad adottare Linee guida sull\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo. Dopo la Presidenza del Consiglio dei Ministri e dopo il Ministero dell\u2019Economia, \u00e8 la terza amministrazione centrale ad adottare una direttiva sul lavoro agile del personale.<\/p>In occasione della ricorrenza dell\u20198 marzo sar\u00e0 anche inviata alle scuole una circolare per rinnovare l\u2019appuntamento con il mese delle STEM, sostenuto dal Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca, per incoraggiare le scuole di ogni ordine e grado alla promozione delle discipline STEM (acronimo di\u00a0Science, Technology, Engineering, and Mathematics<\/em>) anche fra le ragazze e a diffondere la passione per le materie scientifiche e tecnologiche. La circolare annuncer\u00e0 anche il bando di concorso dal titolo\u00a0\u201cSTEM: femminile plurale\u201d<\/strong>, che intende favorire una riflessione sulla presenza delle donne nelle discipline STEM e contribuire a superare pregiudizi e stereotipi di genere riguardanti le materie scientifiche. Tutte le informazioni saranno disponibili da domani sul sito\u00a0www.noisiamopari.it<\/a>.<\/p>\u201cLo scorso 8 marzo, proprio qui al Ministero, - ha affermato la Ministra Fedeli - abbiamo dichiarato chiaramente che l'asse fondamentale della nostra azione politica nell\u2019ambito dell\u2019istruzione, dell\u2019universit\u00e0 e della ricerca sarebbe stata l\u2019Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell\u2019ONU, con particolare riferimento agli obiettivi quarto e quinto che riguardano l\u2019istruzione di qualit\u00e0 e la costruzione di una societ\u00e0 di pari opportunit\u00e0. Tutto ci\u00f2 che \u00e8 stato presentato oggi al MIUR risponde a quella precisa dichiarazione di intenti. Crediamo, come Ministero che guida e orienta la filiera del sapere, di avere la responsabilit\u00e0 di promuovere una cultura del rispetto, che superi gli stereotipi e riconosca il valore della diversit\u00e0. Non solo all\u2019esterno ma anche all\u2019interno dell\u2019amministrazione. Le Linee guida presentate oggi, cos\u00ec come la direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>\u00a0e la realizzazione dell\u2019asilo nido, atteso da tempo e finalmente progettato, sono atti concreti di promozione\u00a0 di pari opportunit\u00e0 e di uguaglianza. In linea con quanto stabilito anche dall\u2019articolo 3 della nostra Costituzione e in attuazione della Convenzione di Istanbul. Vogliamo per l\u2019Italia una societ\u00e0 di donne e uomini, che stanno insieme senza prevaricazioni o discriminazioni, condividendo responsabilit\u00e0 e valori. Una societ\u00e0 che stia veramente dalla parte di tutte e di tutti\u201d.<\/p>A illustrare le\u00a0Linee Guida per l\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo del MIUR\u00a0<\/em>sono stati la professoressa\u00a0Cecilia Robustelli<\/strong>, docente di Linguistica italiana all\u2019Universit\u00e0 di Modena e Reggio Emilia e coordinatrice del Gruppo di lavoro che negli scorsi mesi ha portato avanti uno studio approfondito sull\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo, e il professor\u00a0Marco Mancini<\/strong>, Capo Dipartimento per la formazione superiore e la ricerca del MIUR. Il documento che \u00e8 stato presentato oggi mira a fornire indicazioni su come dare conto del maschile e del femminile nei testi del MIUR, puntando a promuovere un uso non sessista e non discriminatorio dell\u2019italiano. E a farlo senza forzature, ma semplicemente utilizzando il genere grammaticale secondo le regole normali della nostra lingua. L\u2019uso corretto del genere, \u00e8 stato spiegato oggi nel corso dell\u2019evento al Ministero, consente infatti di diffondere sempre pi\u00f9 una cultura del rispetto, che rifiuta stereotipi e guarda alla diversit\u00e0 come fonte di arricchimento. Obiettivi perseguiti anche dalla direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>, emanata in attuazione della legge 124 del 2015 \u201cDeleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche\u201d, illustrata questa mattina da\u00a0Carmela Palumbo<\/strong>, Capo Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali. A esserne interessati, in una prima fase, saranno le dipendenti e i dipendenti della Direzione generale per le risorse umane e finanziarie e della Direzione generale per i contratti, gli acquisti e per i sistemi informativi e la statistica. La direttiva individua l\u2019ambito di applicazione, i requisiti e le tipologie di attivit\u00e0 che potranno essere effettuate in modalit\u00e0 agile, i criteri di priorit\u00e0 nell\u2019accesso e la procedura di individuazione del personale interessato. Offrire e strutturare modalit\u00e0 lavorative flessibili negli spazi, nei tempi, negli strumenti, garantendo comunque standard qualitativi alti e risultati efficienti, \u00e8 funzionale alla costruzione di condizioni di pari opportunit\u00e0 e di non discriminazione.<\/p>Infine, nel corso dell\u2019evento, la Ministra Valeria Fedeli e il Direttore generale dell\u2019Agenzia del Demanio\u00a0Roberto Reggi<\/strong>\u00a0hanno illustrato il progetto dell\u2019asilo nido interno al MIUR, lanciato lo scorso anno in occasione della Giornata Internazionale della Donna e che sar\u00e0 pronto entro il prossimo settembre.<\/p>\u201cLe attivit\u00e0 di riqualificazione e manutenzione dei beni pubblici che l\u2019Agenzia del Demanio ha avviato \u2013 ha dichiarato Reggi - sono tutte destinate ad ottimizzare gli spazi utilizzati dalle amministrazioni pubbliche, a renderli efficienti a livello energetico, e soprattutto a far star bene e rendere sicuri i lavoratori nei luoghi dove operano e passano la maggior parte della loro giornata. Quindi oggi ci fa particolarmente piacere essere qui a presentare l\u2019accordo sottoscritto pochi giorni fa con il quale l\u2019Agenzia del Demanio si impegna a realizzare tutti i lavori necessari a far nascere l\u2019Asilo nido interno al MIUR. Il benessere organizzativo risulta infatti il valore aggiunto che crea le condizioni per lavorare meglio e, in questo contesto, riqualificare i luoghi che ospiteranno i pi\u00f9 piccoli \u00e8 la massima espressione di questo nuovo ordine di priorit\u00e0\u201d.<\/p>
Le Linee Guida per l\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo del MIUR<\/a><\/p>In allegato Il decreto di adozione delle Linee guida e la direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>.<\/p>I video dell\u2019evento:
https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nAr2smyQmRk<\/a>
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#8marzo, presentate le Linee guida per l\u2019uso del genere<\/strong> Al via il bando per le scuole \u201cSTEM: femminile plurale\u201d<\/strong><\/p>\n Linee guida per promuovere l\u2019uso corretto del genere nel linguaggio amministrativo del Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca e favorire, cos\u00ec, una cultura del rispetto e delle pari opportunit\u00e0. Una direttiva per avviare all\u2019interno del MIUR la sperimentazione di un percorso di\u00a0smart working<\/em>, il cosiddetto lavoro agile, per consentire la conciliazione dei tempi fra vita privata e vita professionale delle dipendenti e dei dipendenti. Un asilo nido interno per le figlie e i figli delle lavoratrici e dei lavoratori del Ministero, pronto entro settembre, come sostegno concreto alla genitorialit\u00e0. Sono queste le novit\u00e0 presentate questa mattina dalla Ministra\u00a0Valeria Fedeli<\/strong>\u00a0nel corso dell\u2019evento \u201cDalla parte di tutte e di tutti\u201d, organizzato anche in vista della ricorrenza dell\u20198 marzo. Obiettivo: garantire sempre di pi\u00f9 pari opportunit\u00e0 e rispetto dei diritti di ogni donna e di ogni uomo, nonch\u00e9 il benessere lavorativo delle e dei dipendenti. Il MIUR, come ha ricordato la Capo di Gabinetto del MIUR,\u00a0Sabrina Bono<\/strong>, \u00e8 il primo Ministero ad adottare Linee guida sull\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo. Dopo la Presidenza del Consiglio dei Ministri e dopo il Ministero dell\u2019Economia, \u00e8 la terza amministrazione centrale ad adottare una direttiva sul lavoro agile del personale.<\/p>\n In occasione della ricorrenza dell\u20198 marzo sar\u00e0 anche inviata alle scuole una circolare per rinnovare l\u2019appuntamento con il mese delle STEM, sostenuto dal Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca, per incoraggiare le scuole di ogni ordine e grado alla promozione delle discipline STEM (acronimo di\u00a0Science, Technology, Engineering, and Mathematics<\/em>) anche fra le ragazze e a diffondere la passione per le materie scientifiche e tecnologiche. La circolare annuncer\u00e0 anche il bando di concorso dal titolo\u00a0\u201cSTEM: femminile plurale\u201d<\/strong>, che intende favorire una riflessione sulla presenza delle donne nelle discipline STEM e contribuire a superare pregiudizi e stereotipi di genere riguardanti le materie scientifiche. Tutte le informazioni saranno disponibili da domani sul sito\u00a0www.noisiamopari.it<\/a>.<\/p>\n \u201cLo scorso 8 marzo, proprio qui al Ministero, – ha affermato la Ministra Fedeli – abbiamo dichiarato chiaramente che l’asse fondamentale della nostra azione politica nell\u2019ambito dell\u2019istruzione, dell\u2019universit\u00e0 e della ricerca sarebbe stata l\u2019Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell\u2019ONU, con particolare riferimento agli obiettivi quarto e quinto che riguardano l\u2019istruzione di qualit\u00e0 e la costruzione di una societ\u00e0 di pari opportunit\u00e0. Tutto ci\u00f2 che \u00e8 stato presentato oggi al MIUR risponde a quella precisa dichiarazione di intenti. Crediamo, come Ministero che guida e orienta la filiera del sapere, di avere la responsabilit\u00e0 di promuovere una cultura del rispetto, che superi gli stereotipi e riconosca il valore della diversit\u00e0. Non solo all\u2019esterno ma anche all\u2019interno dell\u2019amministrazione. Le Linee guida presentate oggi, cos\u00ec come la direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>\u00a0e la realizzazione dell\u2019asilo nido, atteso da tempo e finalmente progettato, sono atti concreti di promozione\u00a0 di pari opportunit\u00e0 e di uguaglianza. In linea con quanto stabilito anche dall\u2019articolo 3 della nostra Costituzione e in attuazione della Convenzione di Istanbul. Vogliamo per l\u2019Italia una societ\u00e0 di donne e uomini, che stanno insieme senza prevaricazioni o discriminazioni, condividendo responsabilit\u00e0 e valori. Una societ\u00e0 che stia veramente dalla parte di tutte e di tutti\u201d.<\/p>\n A illustrare le\u00a0Linee Guida per l\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo del MIUR\u00a0<\/em>sono stati la professoressa\u00a0Cecilia Robustelli<\/strong>, docente di Linguistica italiana all\u2019Universit\u00e0 di Modena e Reggio Emilia e coordinatrice del Gruppo di lavoro che negli scorsi mesi ha portato avanti uno studio approfondito sull\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo, e il professor\u00a0Marco Mancini<\/strong>, Capo Dipartimento per la formazione superiore e la ricerca del MIUR. Il documento che \u00e8 stato presentato oggi mira a fornire indicazioni su come dare conto del maschile e del femminile nei testi del MIUR, puntando a promuovere un uso non sessista e non discriminatorio dell\u2019italiano. E a farlo senza forzature, ma semplicemente utilizzando il genere grammaticale secondo le regole normali della nostra lingua. L\u2019uso corretto del genere, \u00e8 stato spiegato oggi nel corso dell\u2019evento al Ministero, consente infatti di diffondere sempre pi\u00f9 una cultura del rispetto, che rifiuta stereotipi e guarda alla diversit\u00e0 come fonte di arricchimento. Obiettivi perseguiti anche dalla direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>, emanata in attuazione della legge 124 del 2015 \u201cDeleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche\u201d, illustrata questa mattina da\u00a0Carmela Palumbo<\/strong>, Capo Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali. A esserne interessati, in una prima fase, saranno le dipendenti e i dipendenti della Direzione generale per le risorse umane e finanziarie e della Direzione generale per i contratti, gli acquisti e per i sistemi informativi e la statistica. 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Offrire e strutturare modalit\u00e0 lavorative flessibili negli spazi, nei tempi, negli strumenti, garantendo comunque standard qualitativi alti e risultati efficienti, \u00e8 funzionale alla costruzione di condizioni di pari opportunit\u00e0 e di non discriminazione.<\/p>\n Infine, nel corso dell\u2019evento, la Ministra Valeria Fedeli e il Direttore generale dell\u2019Agenzia del Demanio\u00a0Roberto Reggi<\/strong>\u00a0hanno illustrato il progetto dell\u2019asilo nido interno al MIUR, lanciato lo scorso anno in occasione della Giornata Internazionale della Donna e che sar\u00e0 pronto entro il prossimo settembre.<\/p>\n \u201cLe attivit\u00e0 di riqualificazione e manutenzione dei beni pubblici che l\u2019Agenzia del Demanio ha avviato \u2013 ha dichiarato Reggi – sono tutte destinate ad ottimizzare gli spazi utilizzati dalle amministrazioni pubbliche, a renderli efficienti a livello energetico, e soprattutto a far star bene e rendere sicuri i lavoratori nei luoghi dove operano e passano la maggior parte della loro giornata. Quindi oggi ci fa particolarmente piacere essere qui a presentare l\u2019accordo sottoscritto pochi giorni fa con il quale l\u2019Agenzia del Demanio si impegna a realizzare tutti i lavori necessari a far nascere l\u2019Asilo nido interno al MIUR. Il benessere organizzativo risulta infatti il valore aggiunto che crea le condizioni per lavorare meglio e, in questo contesto, riqualificare i luoghi che ospiteranno i pi\u00f9 piccoli \u00e8 la massima espressione di questo nuovo ordine di priorit\u00e0\u201d.<\/p>\n Le Linee Guida per l\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo del MIUR<\/a><\/p>\n In allegato Il decreto di adozione delle Linee guida e la direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>.<\/p>\n I video dell\u2019evento: [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ background_color=”#30373d” _builder_version=”3.0.106″ custom_margin=”0px|||” custom_padding=”0px|||” prev_background_color=”#ffffff” next_background_color=”#000000″ inner_width=”auto” inner_max_width=”none” global_module=”468″][et_pb_row global_parent=”468″ custom_padding=”0px||0px|” _builder_version=”3.0.106″ width=”80%” max_width=”1080px”][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”logo + Intestazione” 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delle Rose, 551\u00a0 – 97100 RAGUSA [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text admin_label=”titolo info sito” global_parent=”468″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.8.1″ text_font=”|700||on|||||” text_text_color=”#ffffff” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#ffffff”]<\/p>\n Informazioni sul sito<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_sidebar admin_label=”Menu Info sito” global_parent=”468″ area=”et_pb_widget_area_1″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.8.1″ header_text_color=”#65dde0″ body_text_color=”#65dde0″ body_line_height=”1.2em” show_border=”off” \/][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text admin_label=”titolo utility” global_parent=”468″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.8.1″ text_font=”|700||on|||||” text_text_color=”#ffffff” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#ffffff”]<\/p>\n Utility<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_sidebar admin_label=”Menu utility” global_parent=”468″ area=”et_pb_widget_area_2″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.8.1″ header_text_color=”#65dde0″ body_text_color=”#65dde0″ body_line_height=”1.2em” show_border=”off” \/][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text admin_label=”titolo note legali” global_parent=”468″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.8.1″ text_font=”|700||on|||||” text_text_color=”#ffffff” border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#ffffff”]<\/p>\n Note Legali<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_sidebar admin_label=”Menu Info sito” global_parent=”468″ area=”et_pb_widget_area_3″ background_layout=”dark” _builder_version=”3.8.1″ header_text_color=”#65dde0″ body_text_color=”#65dde0″ body_line_height=”1.2em” show_border=”off” \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ background_color=”#30373d” _builder_version=”3.0.106″ custom_margin=”-100px|||” prev_background_color=”#000000″ next_background_color=”#000000″ locked=”on” inner_width=”auto” inner_max_width=”none” global_module=”469″][et_pb_row 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Una direttiva per avviare all\u2019interno del MIUR la sperimentazione di un percorso di\u00a0smart working<\/em>, il cosiddetto lavoro agile, per consentire la conciliazione dei tempi fra vita privata e vita professionale delle dipendenti e dei dipendenti. Un asilo nido interno per le figlie e i figli delle lavoratrici e dei lavoratori del Ministero, pronto entro settembre, come sostegno concreto alla genitorialit\u00e0. Sono queste le novit\u00e0 presentate questa mattina dalla Ministra\u00a0Valeria Fedeli<\/strong>\u00a0nel corso dell\u2019evento \u201cDalla parte di tutte e di tutti\u201d, organizzato anche in vista della ricorrenza dell\u20198 marzo. Obiettivo: garantire sempre di pi\u00f9 pari opportunit\u00e0 e rispetto dei diritti di ogni donna e di ogni uomo, nonch\u00e9 il benessere lavorativo delle e dei dipendenti. Il MIUR, come ha ricordato la Capo di Gabinetto del MIUR,\u00a0Sabrina Bono<\/strong>, \u00e8 il primo Ministero ad adottare Linee guida sull\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo. Dopo la Presidenza del Consiglio dei Ministri e dopo il Ministero dell\u2019Economia, \u00e8 la terza amministrazione centrale ad adottare una direttiva sul lavoro agile del personale.<\/p> In occasione della ricorrenza dell\u20198 marzo sar\u00e0 anche inviata alle scuole una circolare per rinnovare l\u2019appuntamento con il mese delle STEM, sostenuto dal Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca, per incoraggiare le scuole di ogni ordine e grado alla promozione delle discipline STEM (acronimo di\u00a0Science, Technology, Engineering, and Mathematics<\/em>) anche fra le ragazze e a diffondere la passione per le materie scientifiche e tecnologiche. La circolare annuncer\u00e0 anche il bando di concorso dal titolo\u00a0\u201cSTEM: femminile plurale\u201d<\/strong>, che intende favorire una riflessione sulla presenza delle donne nelle discipline STEM e contribuire a superare pregiudizi e stereotipi di genere riguardanti le materie scientifiche. Tutte le informazioni saranno disponibili da domani sul sito\u00a0www.noisiamopari.it<\/a>.<\/p> \u201cLo scorso 8 marzo, proprio qui al Ministero, - ha affermato la Ministra Fedeli - abbiamo dichiarato chiaramente che l'asse fondamentale della nostra azione politica nell\u2019ambito dell\u2019istruzione, dell\u2019universit\u00e0 e della ricerca sarebbe stata l\u2019Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell\u2019ONU, con particolare riferimento agli obiettivi quarto e quinto che riguardano l\u2019istruzione di qualit\u00e0 e la costruzione di una societ\u00e0 di pari opportunit\u00e0. Tutto ci\u00f2 che \u00e8 stato presentato oggi al MIUR risponde a quella precisa dichiarazione di intenti. Crediamo, come Ministero che guida e orienta la filiera del sapere, di avere la responsabilit\u00e0 di promuovere una cultura del rispetto, che superi gli stereotipi e riconosca il valore della diversit\u00e0. Non solo all\u2019esterno ma anche all\u2019interno dell\u2019amministrazione. Le Linee guida presentate oggi, cos\u00ec come la direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>\u00a0e la realizzazione dell\u2019asilo nido, atteso da tempo e finalmente progettato, sono atti concreti di promozione\u00a0 di pari opportunit\u00e0 e di uguaglianza. In linea con quanto stabilito anche dall\u2019articolo 3 della nostra Costituzione e in attuazione della Convenzione di Istanbul. Vogliamo per l\u2019Italia una societ\u00e0 di donne e uomini, che stanno insieme senza prevaricazioni o discriminazioni, condividendo responsabilit\u00e0 e valori. Una societ\u00e0 che stia veramente dalla parte di tutte e di tutti\u201d.<\/p> A illustrare le\u00a0Linee Guida per l\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo del MIUR\u00a0<\/em>sono stati la professoressa\u00a0Cecilia Robustelli<\/strong>, docente di Linguistica italiana all\u2019Universit\u00e0 di Modena e Reggio Emilia e coordinatrice del Gruppo di lavoro che negli scorsi mesi ha portato avanti uno studio approfondito sull\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo, e il professor\u00a0Marco Mancini<\/strong>, Capo Dipartimento per la formazione superiore e la ricerca del MIUR. Il documento che \u00e8 stato presentato oggi mira a fornire indicazioni su come dare conto del maschile e del femminile nei testi del MIUR, puntando a promuovere un uso non sessista e non discriminatorio dell\u2019italiano. E a farlo senza forzature, ma semplicemente utilizzando il genere grammaticale secondo le regole normali della nostra lingua. L\u2019uso corretto del genere, \u00e8 stato spiegato oggi nel corso dell\u2019evento al Ministero, consente infatti di diffondere sempre pi\u00f9 una cultura del rispetto, che rifiuta stereotipi e guarda alla diversit\u00e0 come fonte di arricchimento. Obiettivi perseguiti anche dalla direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>, emanata in attuazione della legge 124 del 2015 \u201cDeleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche\u201d, illustrata questa mattina da\u00a0Carmela Palumbo<\/strong>, Capo Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali. A esserne interessati, in una prima fase, saranno le dipendenti e i dipendenti della Direzione generale per le risorse umane e finanziarie e della Direzione generale per i contratti, gli acquisti e per i sistemi informativi e la statistica. La direttiva individua l\u2019ambito di applicazione, i requisiti e le tipologie di attivit\u00e0 che potranno essere effettuate in modalit\u00e0 agile, i criteri di priorit\u00e0 nell\u2019accesso e la procedura di individuazione del personale interessato. Offrire e strutturare modalit\u00e0 lavorative flessibili negli spazi, nei tempi, negli strumenti, garantendo comunque standard qualitativi alti e risultati efficienti, \u00e8 funzionale alla costruzione di condizioni di pari opportunit\u00e0 e di non discriminazione.<\/p> Infine, nel corso dell\u2019evento, la Ministra Valeria Fedeli e il Direttore generale dell\u2019Agenzia del Demanio\u00a0Roberto Reggi<\/strong>\u00a0hanno illustrato il progetto dell\u2019asilo nido interno al MIUR, lanciato lo scorso anno in occasione della Giornata Internazionale della Donna e che sar\u00e0 pronto entro il prossimo settembre.<\/p> \u201cLe attivit\u00e0 di riqualificazione e manutenzione dei beni pubblici che l\u2019Agenzia del Demanio ha avviato \u2013 ha dichiarato Reggi - sono tutte destinate ad ottimizzare gli spazi utilizzati dalle amministrazioni pubbliche, a renderli efficienti a livello energetico, e soprattutto a far star bene e rendere sicuri i lavoratori nei luoghi dove operano e passano la maggior parte della loro giornata. Quindi oggi ci fa particolarmente piacere essere qui a presentare l\u2019accordo sottoscritto pochi giorni fa con il quale l\u2019Agenzia del Demanio si impegna a realizzare tutti i lavori necessari a far nascere l\u2019Asilo nido interno al MIUR. Il benessere organizzativo risulta infatti il valore aggiunto che crea le condizioni per lavorare meglio e, in questo contesto, riqualificare i luoghi che ospiteranno i pi\u00f9 piccoli \u00e8 la massima espressione di questo nuovo ordine di priorit\u00e0\u201d.<\/p> Le Linee Guida per l\u2019uso del genere nel linguaggio amministrativo del MIUR<\/a><\/p> In allegato Il decreto di adozione delle Linee guida e la direttiva sullo\u00a0smart working<\/em>.<\/p> I video dell\u2019evento:
\nnel linguaggio amministrativo e la direttiva sul lavoro agile<\/strong>
\nA settembre l\u2019apertura dell\u2019asilo nido al MIUR<\/strong><\/p>\n
\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nAr2smyQmRk<\/a>
\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=mikccIJnNFw<\/a><\/p>\nIstituto Tecnico Aeronautico “Leonardo da Vinci”<\/p>\n
Tel.: +39 0932 123456
Fax: +39 0932 654321
mail: RGXX123456@istruzione.it<\/a>
<\/span>PEC:\u00a0RGXX123456@pec.istruzione.it<\/a>
<\/span> Codice meccanografico: RGXX123456
Codice fiscale: 80012345678
Fatturazione elettronica: ABCDEF<\/p>\n<\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/p>\n
nel linguaggio amministrativo e la direttiva sul lavoro agile<\/strong>
A settembre l\u2019apertura dell\u2019asilo nido al MIUR<\/strong><\/p>
https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nAr2smyQmRk<\/a>
https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=mikccIJnNFw<\/a><\/p>","_et_gb_content_width":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.istitutocomprensivograssi.edu.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}